概要 |
P-NPOICP(Panasonic
NPO Intern Coraboration Project）はパナソニックによる協賛のもと、NPO団体がインターン（大学生・大学院生）の受入れを行うことで人材の育成を行うと同時に、NPOの経営資源開発を支援するプロジェクトです。
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経営資源開発プログラム
組織に必要な資源（支援者）を開発・調達するノウハウを組織に蓄積し、活用できるようにするためのプログラム。 |
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インターン・コラボ・プログラム
実質的なインターン受入れを通して、人のマネジメント力を強化するためのプログラム。
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| 日程 |
オリエンテーション
（インターン生）
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8月2日（土）
ワークショップを通して、互いに刺激し合いながら、自分の考えやインターンの目的、
NPO/NGOの役割や経営などについて、様々な観点から考え、ウォーミングアップします。 |
インターンシップ
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2008年8月初旬〜12月末の5ヶ月の間で200〜250h以上
（※団体によって若干異なります）
インターンシップ中は、自分の仕事の進み具合や、全体の中での位置づけについて、
客観的に振りかえりができるよう、４つのタスクシートを完成させていきます。
１．Goal Setting（ゴール設定）
２．Time Management（時間管理）
３．Positioning（日報）
４．Evaluation（評価） |
経営資源開発研修 |
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１． 9月19日（金）〜20日（土）（1泊研修）
＜終了後、各団体で個別資料作成作業＞
２．10月17日（金）中間発表 |
| パナソニック訪問企画「企業とNPOの人材交流サロン」 |
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11月14日（金） |
成果報告会 |
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12月13日（土） |
