限られた人員や時間の中で、新任スタッフの教育が現場の実務（OJT）中心となってしまうNPOは少なくありません。しかし、OJTをより効果的に活用し、また新任スタッフに早い段階で戦力として活躍してもらうためには、あらかじめ身に着けておくべきスキルや考え方があります。
本講座では、ビジネスマナーやNPOに対する理解はもちろん、行政や企業など多様なステークホルダーとのコミュニケーション、マルチタスクな状況下における仕事の進め方などを押さえることで、新任スタッフが継続して仕事をやり遂げられるビジネススキルと主体性を身につけます。一般的な研修にはない、NPOならではの業務特性を捉えたプログラム。座学だけでなくグループワークやケーススタディも交えながら、他のNPOスタッフとのネットワーク作りもできる、1日完結の講座です。
【プログラム概要】
（１）NPO概論
NPOの組織構造やステークホルダー、ビジネスの特徴（企業との違い）等、NPOで事業を行う上で必要となる前提知識を理解します。
（２）ビジネスマナーとコミュニケーション
身だしなみや名刺交換の仕方、言葉遣い（話し方）に加え、企業や行政等の相手や状況に応じた対外的なコミュニケーションについてワークを交えて習得します。
（３）プロジェクトの進め方とチームワーク
事業における成果の考え方や、業務を効率的に進めるための計画の立て方、業務遂行中の報告・連絡・相談の仕方まで、チームの一員として実際に仕事を進めるために欠かせないスキルを身につけます。
講師紹介
講師：五井渕利明
- 所属
- 認定NPO法人かものはしプロジェクト 日本事業担当マネジャー、箱根あそびネット 代表
- プロフィール
- 地方公務員としてケースワーカー等を経験した後、NPOや映画制作の活動との出会いをきっかけに独立。ファシリテーター、組織開発、プロジェクトマネジメント、研修講師の経験が特に豊富で、NPO法人CRファクトリーでは副理事⻑を務めた(現在は退任)。2020年からは認定NPO法人かものはしプロジェクトでマネジャーを務めている。
自分自身の子育てでの葛藤や過去のヤングケアラーの経験から感じたことの影響もあり、かものはしプロジェクトの日本事業の立ち上げから参画。児童虐待をはじめとした不条理を生み出す構造そのものが変容することにより、ひとりひとりの尊厳が大切にされる社会になることを目指して活動している。
・箱根町在住、妻と２人の子どもとの４人暮らし
・趣味：ランニング、筋トレ、読書、ラジオ、フェミニスト活動、こどもの人権活動
対象
・NPO/ソーシャルセクターでのスタッフ経験が3年以内の方
・これからNPO/ソーシャルセクターで働く予定の方
持ち帰れる成果
・NPOの組織や事業に対する理解
・多様なステークホルダーとのコミュニケーションの習得
・マルチタスク、少人数であっても主体的に取り組める仕事の進め方とマインドセットの習得
日時
5月8日（火）10:00-18:00
受講料
15,000円
定員
22
会場
NPOサポートセンターオフィス （東京都港区芝4-7-1 西山ビル4階）
・JR山手線、京浜東北線「田町駅」から徒歩8分
・都営三田線、浅草線「三田駅」A7出口から徒歩5分
