※本講座は、第1回を8/2、第2回を8/9に実施します。単発受講が可能な講座です。
組織の成長や事業の変化に応じて、スタッフの採用は非常に重要です。ここ数年で、NPOなどに関心を持って就職や転職をする人が増えています。一方で、「スタッフを募集しても集まらない」、「選考の方法がわからずいつも自己流」「採用業務に手間や時間がかかる」、「採用しても定着しなかったり期待した成果がでない」、「そもそも自団体に必要な人材像がはっきりしていない」など、採用の悩みを抱えていませんか？
本講座では、採用計画作成から、選考、受け入れまでの一連のプロセスについて具体的、体系的に学びます。
＊第1回：「計画編」
・採用のプロセスとポイント
・団体に必要な人材とは
・採用戦略、計画のつくりかた
＊第2回：「選考編」
・選考方法とポイント
・応募者を見極める面接の流儀
・応募者のモチベーションを高めるコミュニケーション
・採用決定から受け入れまでのフォロー
※どちらか回のみの参加も可能です。
講師紹介
ゼミ講師：田畑 浩
- 所属
- 株式会社パーソナルヴィジョン研究所 代表取締役
- プロフィール
- 神戸大学卒業後、株式会社ワールド人事部にて、人材育成、新卒・キャリア採用、配置・昇給昇格、及び海外法人人事業務運営、連結対象関連会社（約15社）の人事制度設計及び各種規定の整備、採用教育支援の企画・運営を行う。2000年、人材総合オフィス パーソナルヴィジョン研究所を創業。現場の活力を引き出す人事制度設計、組織診断、階層別研修、アセスメント、面接支援等を行う。現在は企業向けには管理職層の活性化の研修を中心に活動し、またNPO法人、NGO法人の人材強化、活性化にも注力している。
支援先例：公益社団法人シャンティ国際ボランティア会、特定非営利活動法人国際協力NGOセンター、特定非営利活動法人3.11被災者を支援するいわき連絡協議会、公益社団法人ガールスカウト日本連盟、特定非営利活動法人PLAYTANK、認定特定非営利活動法人 バードリサーチ、特定非営利活動法人 里地里山問題研究所
【資格・役職】
特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会認定 キャリアコンサルタント
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定 アンガーマネジメントトレーナー
対象
・団体に共感し、定着して長く働いてくれるスタッフを採用したい方
・スタッフを募集しても集まらない、採用してもすぐに辞めてしまう現状を打破したい方
・採用計画がなく、手間と時間がかかっている今の採用業務を効率化したい方
・自団体に合うスタッフを見極める選考方法を知りたい方
日時
［第1回］8月2日（水）10:00-12:00
［第2回］8月9日（水）10:00-12:00
受講料
3,000円（各回）
定員
30名
会場
NPOサポートセンターオフィス
（東京都港区芝4-7-1 西山ビル4階）
・JR山手線、京浜東北線「田町駅」から徒歩8分
・都営三田線、浅草線「三田駅」A7出口から徒歩5分
マップ
この講座を受けた後のステップ
秋までに即戦力の人材を採用する「スタッフ採用実践ゼミ」
https://npo-sc.org/training/good-business-studio/curriculum/17102/
※本ゼミは、8月25日、9月8日、9月23日、10月6日に4回連続で実施します。
