※本ゼミは、8月25日、9月8日、9月23日、10月6日に4回連続で実施します。
現在スタッフを募集中、これからスタッフ募集を予定している団体を対象に、実践的に採用活動に取り組みます。ゼミ形式で、参加者が自団体の採用計画づくりから、求人情報作成、説明会、選考、フォローアップまでの流れを実践し、秋までのスタッフ採用を目指します。
採用活動を通じて、自団体に必要な人物像の明確化から、定着化・戦力化を見据えた組織の体制強化に取り組みます。
＊第1回：「募集プロセス編」
・採用計画とポイント
・求める人物像と採用基準（基礎）
・募集方法
・求人情報の作成
＊第2回：「選考プロセス編」
・採用選考設計
・求める人物像と採用基準（実践）
・求人情報の改善
＊第3回：合同採用説明会
・団体紹介
・個別相談 など
※合同説明会の参加は任意です
＊第4回：「選考実践＆内定者対応編」
・選考実務
・内定連絡、条件調整、辞退防止
・フォロー計画
講師紹介
ゼミ講師：田畑 浩
- 所属
- 株式会社パーソナルヴィジョン研究所 代表取締役
- プロフィール
- 神戸大学卒業後、株式会社ワールド人事部にて、人材育成、新卒・キャリア採用、配置・昇給昇格、及び海外法人人事業務運営、連結対象関連会社（約15社）の人事制度設計及び各種規定の整備、採用教育支援の企画・運営を行う。2000年、人材総合オフィス パーソナルヴィジョン研究所を創業。現場の活力を引き出す人事制度設計、組織診断、階層別研修、アセスメント、面接支援等を行う。現在は企業向けには管理職層の活性化の研修を中心に活動し、またNPO法人、NGO法人の人材強化、活性化にも注力している。
支援先例：公益社団法人シャンティ国際ボランティア会、特定非営利活動法人国際協力NGOセンター、特定非営利活動法人3.11被災者を支援するいわき連絡協議会、公益社団法人ガールスカウト日本連盟、特定非営利活動法人PLAYTANK、認定特定非営利活動法人 バードリサーチ、特定非営利活動法人 里地里山問題研究所
【資格・役職】
特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会認定 キャリアコンサルタント
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定 アンガーマネジメントトレーナー
ゼミ長：久野恵未
- 所属
- NPO法人ダイバーシティ工房 人事部マネージャー
- プロフィール
- 1990年生まれ、愛知県豊田市出身。早稲田大学社会科学部卒。住民主体のまちづくりを学ぶ。2012年よりNPO法人ダイバーシティ工房にインターンとして参画し、創業期の組織作りに関わる。大学卒業後、信用金庫勤務を経て「すべての人が安心していられる居場所を地域に作りたい」という思いからダイバーシティ工房に復職。人事部マネージャーとして、採用・育成業務を担当。スタッフそれぞれの強みを活かし成果を出せる組織作りを目指している。
対象
・自団体の採用を改善したい、客観的なアドバイスが欲しい方
・現在採用活動を行っている、今後採用をする予定がある団体の方
・応募者に伝わる、応募が集まる求人票を作成したい方
・スタッフを募集しても集まらない、採用してもすぐに辞めてしまう現状を打破したい方
・採用計画がなく、手間と時間がかかっている今の採用業務を効率化したい方
・自団体に合うスタッフを見極める選考方法を知りたい方
・定着して長く働いてくれるスタッフを採用したい方
日時
［第1回］8月25日（金）9:30-12:30
［第2回］9月8日（金）9:30-12:30
［第3回］9月23日（土）13:00-17:00 ※合同説明会 / 任意参加
［第4回］10月6日（金）9:30-12:30
受講料
15,000円（4回連続）
定員
10名
会場
NPOサポートセンターオフィス （東京都港区芝4-7-1 西山ビル4階）
・JR山手線、京浜東北線「田町駅」から徒歩8分
・都営三田線、浅草線「三田駅」A7出口から徒歩5分
